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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bei uns erhalten Sie schnelle Hilfe im Arbeitsrecht!
Wir helfen bei allen Problemen rund ums Arbeitsrecht
Kündigung
Sie haben eine Kündigung erhalten? Wir prüfen Ihre Erfolgsaussichten auf eine hohe Abfindung, kämpfen für ein gutes Arbeitszeugnis und die Vermeidung von Sperrzeiten.
Abfindung
Besteht die Chance auf eine Abfindung oder eine höhere Abfindung? Wir prüfen ihren Anspruch und verhandeln für Sie das bestmögliche Ergebnis.
Aufhebungsvertrag
Unterschreiben Sie einen Aufhebungsvertrag nicht vorschnell! Wir prüfen den Vertrag und schützen Sie vor rechtlichen Nachteilen.
Exit
Sie wollen Ihren Arbeitgeber verlassen und suchen nach dem wirtschaftlich günstigsten Weg? Wir erarbeiten Ihre individuelle Exitstrategie.
Wem wir schon helfen konnten ...
Anwaltskanzlei Özkan
Schenefelder Platz 1, Schenefeld
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Sehr schnell einen Termin bekommen. Kompetente Beratung
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Ich wurde schnell und gut beraten.Sehr freundliche Behandlung.
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Der absolute Experte im Familienrecht. RA Özkan hat sich sehr gut um meine Angelegenheit gekümmert und ein gutes Ergebnis erzielt. Ich kann ihn nur empfehlen.
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Herr Özkan war mir bereits in zwei Telefonanten mit seinem professionellen Rat sehr behilflich. Nicht nur seine rechtliche Expertise, sondern auch seine persönliche Empfehlung im Umgang mit einer anstehenden Kündigung haben mir sehr geholfen. Sehr zu empfehlen.
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Vielen Dank Herr Özkan, Sie konnten mir in unserem Telefonat hilfreiche Informationen geben. Sehr zu empfehlen.
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Ich habe Herrn Özkan 2x telefonisch kontaktiert und bin super zufrieden. Ich habe direkt am Telefon meine Anliegen klären können. Nach meiner Anfrage per Mail, wurde ich von einer netten Dame angerufen, um im Vorwege mein Anliegen zu erfassen. Herr Özkan rief mich dann bereits auf das Thema vorbereitet an und konnte mich direkt kompetent beraten. Ich … Mehr bin mehr als positiv überrascht und würde diese Kanzlei immer wieder kontaktieren!Sehr zu empfehlen!!! -
Dank Herrn Özkan und dem tollen Team aus der Verwaltung, habe ich die schwierige Zeit meiner Scheidung gut hinter mich bringen können.
Ich bin froh mit Herrn Özkan einen kompetenten Anwalt an meiner Seite gehabt zu haben, der mir mit seiner ruhigen, besonnenen und aufmunternden Art so manche Angst und Nervosität genommen hat.
Ich kann ihn und die Kanzlei … Mehr nur weiterempfehlen. -
Wir haben sehr schnell einen Termin erhalten, wurden kompetent beraten. Alles hat reibungslos geklappt. Sehr zu empfehlen! -
Die Kanzlei meiner Wahl- arbeiten schnell, sind ehrlich und vertrauenswürdig 👍🏽
Weiter so! -
Herr Özkan ist ein Profi der wirklich alles gegeben hat. Ein echter Kämper.
Danke für alles.
Ich kam auf Empfehlung und kann auch nur
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Zeitnah habe ich einen Termin bekommen. Ich wurde freundlich Empfangen - kompetent & ausführlich Beraten. Nur zu Empfehlen. -
Sehr sehr nett, haben eine kurze Frage beantwortet, obwohl ich kein Klient bin und dabei hilfreiche Infos zum weiteren Verlauf gegeben.
Über uns
Das deutsche Arbeitsrecht ist zu über 90% Arbeitnehmerschutzrecht. Arbeitgeber müssen daher stets über höhe Hürden, wenn Sie in Individualrechte der Angestellten eingreifen wollen. Dennoch erfordert jede Interessenwahrnehmung im arbeitsrechtlichen Bereich ein hohes Maß an Erfahrung und Qualifikation. Wie so oft liegt der Teufel im Detail, manchmal kann schon ein kleiner Formfehler eine Kündigung beseitigen und enorme Auswirkungen im gerichtlichen Verfahren haben.
Wenn es zudem -wie so oft- um die wirtschaftlichen Interessen der Arbeitnehmer geht, dann ist neben der verlässlichen Einschätzung der Erfolgsaussichten das Verhandlungsgeschick von entscheidender Bedeutung. Der erfahrene Arbeitsrechtler kennt die Prozessrisiken des Arbeitgebers und weiß wo er den Hebel ansetzen muss, um eine optimale wirtschaftliche Restitution für den Mandanten zu erreichen.
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir seit Jahren Mandanten in Kündigungsschutzprozessen und habe einen großen Erfahrungsschatz, wenn es um die Prozessführung und die Verhandlung von Abfindungsansprüchen geht.
Mit unseren drei Fachanwälten sind wir eine der größten Arbeitsrechtskanzleien im Kreis Pinneberg. Wir unterhalten Büros in Elmshorn, Pinneberg, Uetersen, Quickborn, Wedel und Schenefeld und garantieren dadurch eine ideale örtliche Erreichbarkeit. Schnelle Termine sind für uns selbstverständlich, vorallem wenn es um Kündigungen geht.
Wesentlich ist für uns, dass wir Ihnen zu Beginn der Vertretung eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten Ihrer Rechtsverfolgung geben. Wir streiten mit allen legalen Mitteln für Ihr Recht, schützen Sie aber auch vor kostspieligen Prozessen, wenn wir die Chancen Ihrer Rechtsverfolgung als gering einschätzen.
Die Struktur der Kanzlei ermöglicht eine intensive und persönliche Bearbeitung eines jeden einzelnen Mandats. Darüber hinaus kooperieren wir mit anderen Kompetenzträgern wie Notaren, Steuerberatern, Sachverständigen oder Medienberatern. Unser Kanzleiteam betreut Sie persönlich und unbürokratisch. Wir gewährleisten eine optimale Erreichbarkeit, auch durch den Einsatz modernster Kommunikationsmittel.
Erdal Kalyoncuoglu
Rechtsanwalt und Notar
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Erdal Kalyoncuoglu, Jahrgang 1983, zog von Paderborn aus zum Studium an den Universitäten zu Marburg und Münster. Seine praktische Ausbildung führte ihn über Brüssel nach Hamburg, wo er 2014 zur Anwaltschaft zugelassen wurde.
Rechtsanwalt Kalyoncuoglu ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Seine Schwerpunkte im Bereich des Arbeitsrechts:
- Kündigungsschutzverfahren
- Exitstrategien und -verhandlungen
- Überprüfung von Aufhebungsverträgen
- Gehalts- und Bonusklagen
- Urlaubs- und Überstundenansprüche
- Sonderkündigungsschutz
- Verteidigung gegen Abmahnungen
Nils von Bergner
Rechtsanwalt und Notar
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Nils von Bergner, Jahrgang 1970, absolvierte sein Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg. Er ist seit April 2001 als Rechtsanwanwalt zugelassen. Seit Februar 2016 ist er auch als Notar tätig.
Rechtsanwalt von Bergner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Verkehrsrecht.
Seine Schwerpunkte im Bereich des Arbeitsrechts:
- Kündigungsschutzverfahren
- Exitstrategien und -verhandlungen
- Überprüfung von Aufhebungsverträgen
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Schulung von Arbeitnehmern und Betriebsräten
- Beratung von Betriebsräten
Ali Özkan
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Ali Özkan, Jahrgang 1970, studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten in Kiel und Hamburg und ist seit Oktober 2003 als Rechtsanwalt zugelassen.
Rechtsanwalt Özkan ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Familienrecht.
Seine Schwerpunkte im Bereich des Arbeitsrechts:
- Kündigungsschutzverfahren
- Exitstrategien und -verhandlungen
- Lohn- und Gehaltsklagen
- Zeugnisstreitigkeiten
- Sonderkündigungsschutz
- Antidiskriminierung und Mobbing
ACHTUNG!
Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung! Auch in anderen Bereichen rund ums Arbeitsrecht gibt es oft Fristen, die eingehalten werden sollten.
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